项城市公开招聘中等专业学校特色专业教师公告

浏览:   1489 次    类别:   招考信息    发布时间:   2017-7-24

为促进职业教育发展，服务项城特色经济，壮大我市防水队伍，提高防水技术水平，叫响我市防水行业品牌。根据《事业单位人事管理条例》和省、市关于事业单位新进人员实行公开招聘的规定，拟面向社会公开招聘中等专业学校建筑防水专业教师。现公告如下：

一、招聘人数

拟招聘项城中专防水专业教师16名，均为专业技术十二级及以下岗位，各岗位招聘人数如下：

学科人数所学专业学历要求备注

防水工程基础概论         2       土木工程本科相关专业

建筑识图         2       工民建本科相关专业

现场实训         2       建筑施工本科相关专业

建筑施工管理         2       建筑施工本科相关专业

防水材料与工具使用     2       材料科学本科相关专业

工程预算与合同的签订         2       财会本科相关专业

建筑保温与防腐     2       建筑施工本科相关专业

防水工艺与操作     2       土木工程本科相关专业

合计         16     二、招聘条件

（一）基本条件

    1.热爱祖国，政治思想坚定，拥护中国共产党的领导。

    2.遵纪守法，为人师表，热爱教师职业，具有奉献和团队精神；

    3.具有现代教育理念，能履行《教师法》规定的义务，能够胜任教育教学工作；

    4.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省教师资格申请人员体检标准及办法（试行）》规定要求；

    5.户籍不限,年龄在35周岁以下（即1982年12月1日以后出生）；

    6.档案材料齐全。其中，未就业毕业生须持有毕业证、就业报到证；已就业的毕业生须出据单位同意报考的证明。

（二）岗位条件

    1、学历：全日制普通高校本科及以上学历。

    2、学历专业与所报学科一致或相近。

（三）有下列情形之一者不得应聘

    1、曾因犯罪受过刑事处罚或参加非法组织的；

    2、曾被开除学籍、开除公职或被单位辞退的；

    3、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；

    4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

     5、已取得“特岗教师”资格服务期不满的；

    6、其他不适宜从事教师岗位工作的。

三、招聘程序及办法

（一）报名与资格审查

    1、报名时间和方式

报名时间：2017年7月24日至28日下午18点前，正常上班时间，逾期不再受理。

报名地点：项城市中等专业学校办公楼317室人事科（正泰路中段，乘坐4路、11路公交车项城中专站下车）。

联系人及咨询电话：刘科长 0394-4290169，王校长 13939402735    

报名方式：现场报名和信息采集，不得委托他人报名。

    2、报名时需提交的材料

（1）本人有效身份证、毕业证、学士及以上学位证、就业报到证（已就业的须出据单位同意报考的证明）原件和复印件；

（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2张；

（3）填写《项城市2017年公开招聘中等专业学校特色专业教师报名资格审查表》（见附件）并签字承诺。

    3、资格审查

资格审查与报名同时开始，由招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员现场提交的材料进行资格初审，主要审查考生提供的有关证件和材料是否符合招聘条件。经审查符合报名条件的人员，请在2017年7月29日17：00前持本人身份证到原报名处领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

   4、注意事项

（1）每人限报一个岗位。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。

（2）各岗位拟招聘人数与资格审查合格人数的比例不能低于1∶1.5，低于比例的相应核减该招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。

（3）应聘者报名时所提供的联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权，所造成的后果由本人自负。

（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其考试或聘用资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试，由招聘工作领导小组办公室组织实施。

   1、笔试。笔试成绩满分100分。笔试内容为教育教学基本理论和与教育教学岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质和基本能力。笔试时间为120分钟。笔试时间地点详见笔试准考证。

   2、按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的大学生；参加“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生和村任职两年考核合格且在岗的大学生村干部，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于报名时提交相关资料，否则不享受加分待遇。

   3、面试（试讲和答辩）。面试成绩满分100分。面试人选依据笔试成绩，按招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定，达不到比例的核减招聘人数，直至取消该岗位的招聘。面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学理念、教育教学专业技术与组织教育教学的实际能力等方面的综合素养。

采用异地考官面试。面试时每人备课时间20分钟、面试时间15分钟。面试的具体时间、地点及相关要求在项城市政府网、项城教育体育局官方网站上公布。

   4、考试总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%。考试总成绩精确到小数点后两位。

笔试、面试及考试总成绩及时公示。

（三）体检

根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。若综合成绩并列最后一名的，取面试成绩高的参加体检。参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序进行，体检结论分合格与不合格。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，可以进行复检。因体检不合格等出现岗位缺额的，可依次递补。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市教育体育局网上公布。

（四）考察

体检合格人员即为考察对象，由项城市教体局负责组织考察。主要对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力、工作实绩（学业成绩）和档案材料等进行考察，同时对应聘资格进行复查。经考察不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，不再递补。考察时间另行通知。

（五）公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在项城市政府网站和教育体育局网站公示，公示期为7个工作日。

（六）办理聘用手续

按照事业单位人员管理有关规定，经公示期满无异议的人员，由用人单位填写《项城市事业单位（机关工勤岗位）拟聘用人员名册表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同，列入岗位管理，纳入事业编制。

（七）待遇

新聘用人员按照国家规定实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为一年，试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，按期转正定级；不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。在聘用期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行，市财政全额供给。

四、招聘纪律

公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和相关部门的监督。教体局纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。

监督电话： 0394－4319091

六、其它事项

本方案由项城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。

2017年南阳市城乡一体化示范区所属学校公开招聘教师公告 < 上一篇 | 下一篇 > 驻马店职业技术学院2017年公开招聘工作人员简章