新县人民检察院公开选调事业编制人员工作方案

浏览:   1493 次    类别:   公务员招考    发布时间:   2017-7-6

为解决新县人民检察院空编严重、人力人才紧缺问题，经报县政府同意，决定面向全县机关事业单位公开选调事业编制人员6名。为确保公开选调工作顺利实施，经县人社局、县检察院协商，制定如下方案：

一、组织实施

本次选调工作在县人社局组织指导下实施。

二、选调职位及名额

新县人民检察院服务产业聚集区企业发展办公室文秘类人员3名、法律类人员2名，新县人民检察院信息化办公室法医或医学类人员1名。

三、选调范围和条件

（一）选调范围

全县行政、全供事业单位在编在岗的国家正式干部（公务员和考录的全供事业单位人员）。

（二）选调条件

1.具有下列资格条件的人员可以报考：

（1）遵守宪法和法律，政治纪律性强，服从组织安排，具有良好的品行、较强的事业心责任感和吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的敬业奉献精神；

（2）年龄:18周岁以上、35周岁以下，即1982年6月1日至1999年5月31日间出生（以身份证日期为准）；

（3）学历：具有全日制专科及以上学历（不含第二学历）；

（4）专业：报考文秘岗位的专业不限，需具有从事写作工作三年以上（包括三年）工作经历；报考法律岗位的须为法律类专业或取得国家司法考试C证以上资格的；报考法医（医学）职位的须为临床医学专业，并具有职业医师证。

（5）在行政事业单位连续工作满3年以上（乡镇区、办事处公务员在该岗位服务期必须满5年以上）。工作经历计算日期至2017年６月1日。

（6）年度考核均为合格以上等次；

（7）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（8）具备选调职位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；

（3）未满试用期的；

（4）科级以上干部的（包括副科级）；

（5）法律、法规规定不得选调的其他情形人员。

四、选调程序

（一）发布公告

2017年6月28日，县检察院向各乡镇（管理区、街道办事处）、县直各单位下发选调方案，并通过新县电视台、新县人民政府网、新县人民检察院网等网站面向全县发布公告。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2017年7月5日—7月7日，上午8:00-11:30,下午15:00-18:00。

2.报名地点：新县人民检察院控申接待大厅。

（三）报名方法及资格审查

1．报名方法

本次公开选调采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。

符合选调条件的报考人员在规定的报名时间内登录公告网站下载《新县人民检察院公开选调工作人员报名表》，按要求如实填写个人报名信息，经所在单位主管部门审核同意签章后，携带报名表两份、报考人员本人身份证、毕业证、资格证、工作经历证明原件及以上证件复印件两份、近期同底版免冠蓝底彩色一寸照片3张到报名点现场报名。

2．资格审查

首先由报考人员所在单位主管部门进行审查，经主要领导签字、单位盖章后方可报名，由县检察院会同有关单位负责进行审核。经审查合格者进入笔试环节。资格审查贯穿始终，报名者如有隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实即刻取消选调资格。

报名人数与选调职位数比例不低于3:1。报名结束后，达不到报名比例要求的，相应核减选调计划;核减后仍不能达到比例要求的，取消该职位选调计划。

（四）笔试

1.笔试时间及地点：见笔试准考证

2.笔试内容：报考文秘岗位和法律岗位的笔试内容为公共基础知识和专业知识，报考法医（医学）岗位的笔试内为公共基础知识。报考笔试采用闭卷方式，笔试成绩满分100分，公共基础知识和专业知识各占50%分（其中法医（医学）岗位公共基础知识占100%）。

文秘职位在笔试成绩的基础上根据写作成果适当加分：1000字以上文章在市、省、国家级主流媒体发表的每篇分别加0.5、1、1.5分；1000字以上信息被市、省、国家级机关单位转发或采用的每篇分别加0.5、1、1.5；1000字以上调研文章一般法学报刊、知名期刊、权威报刊发表的每篇分别加1、1.5、2分，出版专著的每部加3分；成果奖和领导批示的比照上述级别加分；同一篇文章在不同级别发表或获不同级别奖项的，以最高级别或奖项给予一次记分；合署或合著的按作者人数平均记分；该项最高加分不超过5分。

申请加分的材料须提供原件，最后递交时间在 7月7日下午5点之前，逾期不再受理。

3.报名资格审核合格人员于2017年7 月14日上午8：00-12:00 下午15:00—18：00，持本人有效居民身份证到新县检察院控申接待大厅领取笔试准考证（未按时领取准考证的考生按自动弃权处理）。

（五）面试

根据笔试成绩，按照拟选调职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试时间另行通知。

面试为结构化面试，面试成绩100分。

考试成绩计算方法：

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩均保留小数点后二位数字）。

（六）考察

根据考试成绩，按选调计划1:1的比例和考试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察人员（如出现考试成绩最后一名并列的，以笔试成绩高者优先）。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选调资格,由排名次位人员替补。

（七）公示

根据考试成绩和考察情况，确定拟选调工作人员，并在新县人民政府网站、新县人民检察院网站进行公示，公示时间为7天。

（八）办理调动及入编手续

拟选调人员经公示无异议后，按照干部管理权限及人事编制管理规定办理调动及入编手续。

五、选调纪律

1、公开考试选调工作实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

2、公开选调工作实行责任追究制度。此次公开选调工作坚持原则，严格程序，严肃组织人事工作纪律，秉公办事，严禁徇私舞弊、以权谋私、弄虚作假。对违反公开选调纪律的选调人员，一经查实，坚决予以清退，三年之内不得参加县内选调考试;对违反公开选调纪律的工作人员和其他相关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任，严肃处理。

六、咨询和联系电话

本次公开选调的笔试、面试、考察等环节有关具体事宜，均通过新县人民政府网站(http://www.xinxian.gov.cn)、新县人民检察院网站(http://www.xinyangxin.jcy.gov.cn)发布，请考生及时关注、查询，整个选调过程中保持通讯联络畅通。

选调事宜及相关政策由县人民检察院负责解释。

咨询电话：0376-－2977129、2977008

监督电话： 0376—2967103

附：新县人民检察院公开选调工作人员报名表

新 县 人 民 检 察 院

新县人力资源和社会保障局

         2017年6月23日

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