信阳市罗山县2011年特岗教师招聘资格复审、面试和岗前培训工作实施方案

浏览:   4346 次    类别:   成绩查询    发布时间:   2011-6-28

为了进一步加强农村教师队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事农村教育事业，根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会《关于印发河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2011]82号）要求，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务

以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照省市有关文件要求，通过切实做好特岗教师招聘的相关工作，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理的问题，提高农村教师队伍整体素质，提高农村教育质量，促进义务教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育，

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

2、2011年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

3、取得教师资格，具有一定教育教学经验，年龄在30周岁以下（1981年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

（二）招聘条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近。

3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

三、招聘计划、专业及职数

经省政府批准，罗山县这次招聘特岗教师100人，其中：

初中教师20名，分别为：数学6名，物理5名，化学4名，农村教育硕士生5名。

小学教师80名，分别为：语文17名，数学18名，外语15名，音乐10名，体育10名，美术10名。

四、资格复审和面试

（一）考生资格复审。资格复审严格按照省教育厅的统一规定执行，根据考生的面试通知单，重点审核考生的身份证、毕业证、教师资格证及相关文字档案材料。

（二）组织面试。进入面试范围的人员在资格复审通过后，在指定的时间和地点参加面试。面试内容按照省教育厅的规定执行。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试时间为7月8日，面试将分学科在县第一实验小学同时进行（面试细则另发）。

五、组织体检

按照总成绩（笔试成绩和面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选。参加体检的人数与本县设岗学段、学科职数的比例1：1，若体检后出现缺额的，可在参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被确定的体检人员名单于7月11日前通过招聘系统向省级有关部门提交审核后，于7月13日由省教育厅等网站向社会公布，届时考生可通过网络或电话查询体检人员名单、体检时间、地点和相关注意事项，查询电话15937642669,2178092。体检结果将于7月27日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询体检结果。

六、拟定招聘人选

县特岗教师招聘工作领导小组将根据省下达的特岗教师计划数、应聘者考核成绩和体检结果，提出本地区拟聘特岗教师人选，呈报上级领导机关审批。审核确定后的拟聘特岗教师人员名单通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

七、岗前培训

根据河南省教育厅等四厅办的统一要求，以罗山县职业中专阵地，适时组织拟招聘教师参加岗前培训。培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

八、教师资格认定

对已参加过岗前培训的拟聘特岗教师，凡未取得相应教师资格证书的，县教体局将按要求免费进行教师资格认定。

九、签订合同，上岗任教

根据河南省教育厅等四厅办的要求，已录用的特岗教师将与罗山县人民政府签订《河南省2011年特设岗位教师服务协议书》，由县教体局按计划派遣特岗教师到设岗学校进行一线教学工作和日常管理。

十、组织领导

为组织好这次特岗教师招聘面试工作，罗山县成立了面试工作领导小组。

组 长：易明忠（县政府县长级干部）

副组长：李兰欣（县委组织部副部长、县编办主任）

陈国刚（县教体局局长）

陈奎生（县人事局局长）

黄 辉（县财政局局长）

领导小组下设办公室，教育工会主任鲁筱丽同志任办公室主任，办公地点设在县教体局。办公室具体负责协调办理面试实施中的有关问题。

罗山县2011年特岗教师招聘工作领导小组

二〇一一年六月二十日

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